不久，马云宣布退休计划，马云的继任者是张勇！你应该知道马云曾经说过的话：担心首席财务官起源的人是首席执行官。然而，张勇是首席财务官，多年来一直担任阿里巴巴首席执行官（CEO）。
那么为什么马云会改变这种观点呢？正如马云所说，张勇永远不会制定职业规划。他去阿里的路并没有计划好。很难说这只是个人斗争的结果。正如张勇所说，在合适的时间，当阿里巴巴和阿里在互联网爆炸时互相反对时，他非常幸运。张勇的叹息高达300亿美元。
简而言之，张勇发明了电子商务嘉年华“双十一”，用张勇本人的话说，如果马云提出三个想法，那么我需要找到解决问题的方法！
今天，张勇还谈到了人才的就业问题。毕竟，作为公司的主要领导者，最重要的是如何运用人才，而总结一下，张勇的雇主也有三点：
1，冷静下来，你可以填补这个洞
有一位名叫葛锐的员工决定在45岁时加入阿里巴巴。在此之前，他是万豪酒店的第一位当地行政总厨，并且已经被认为是厨师圈的老师。
原来已达到行业顶级水平后，因为他觉得可以进一步大的事情，成为了球队马先生的一员，他是联想青年比他年轻的群体。
当他决定进入阿里巴巴时，他的妻子也告诉他：“即使你换工作，你也应该找到一份稳定的工作。”
他的年龄非常大，白发很漂亮。
但是，他的回答值得赞扬。“能够制作知名产品让每个人都能在这个时代享受”吃“的过程真的很幸运。”
事实上，这里提到的关注不是让你想到一些赚钱的方法，但当然是强调承担责任的能力！
2，我敢于承担起责任。
阿里巴巴的才华非常出色，张勇也不是属于阿里18的人。为什么张勇成为首席执行官并成为马云的继任者？
像马云一样说：张勇非常领导，非常期待做事情，张勇敢于承担责任。
3，积极接受别人，主动实现他人
坦率地说，帮助别人就像帮助自己一样。换句话说，积极接受他人是实现他人的主动权。该组织将得到加强，该组织的所有成员将依次受益。
每个人都在想，阿里巴巴是一家拥有9万人的公司。如此庞大的员工制度必须建立一种完全有价值的文化。像阿里巴巴的哲学一样，确保世界上没有困难的企业，并主动提供帮助。
关于阿里巴巴的未来，张龙也制定了自己的明确计划。张勇说：“未来永远不确定，世界上第一批吃螃蟹的人总会有。”如何致力于创造这种螃蟹以及如何做到这一点你呢？“现在，这是非常重要的一步。
换句话说，阿里巴巴需要敢于成为世界上第一个。这实际上是阿里巴巴近年来所做的设计！所以，你对张勇持乐观态度吗？无论如何，我很乐观！